2011年12月08日
忙しい季節になりましたね
今年も気がつけば12月
年賀状も書かないといけないなぁ・・・
寒暖の差も結構あって
なんだか、師走の感じがしません
が・・・
サンタさん、大人にもこないかな~
クリスマス
大人にとっちゃクルシミマス
と、王道おやじギャグでも一句。。。おあとがよろしいようで
よくないか(笑)
年賀状も書かないといけないなぁ・・・
寒暖の差も結構あって
なんだか、師走の感じがしません
が・・・
サンタさん、大人にもこないかな~
クリスマス
大人にとっちゃクルシミマス
と、王道おやじギャグでも一句。。。おあとがよろしいようで

よくないか(笑)
2011年08月31日
先生は自然の中にあり?!
今の私たちが想像できないほど物がなかった時代を
先人達が、苦労してモノのあふれる豊かな社会にしてくれた
その尽力は計り知れず、感謝せずにはいられない
その一方で、これほどにモノに囲まれても
モノがないと幸せでない
という根強い概念は
やはり、戦後の名残なのか…
近所の公園の小川に
飲み物だけ持参して子どもを連れてきた
最初退屈そうにフラフラしていたけど
それも、ほんの一瞬
川に貝や魚を見つけたら
水を得たカッパ(笑)のように遊び出す
道具はなくとも
手でつかまえては
逃がす
それだけ
だけど、実に楽しそうだ
きっと、子どもには、遊びを見つけ遊びを考える才能があるのだろう
いや、考える力を学んでいるのかもしれない
ふと、大人や社会が
「子どものため」と称し
至れり尽くせり
お膳立てしすぎて
子どもの大事な可能性をつぶしている気がしてならなかった
もったいない話だ
戦後、モノと引きかえに忘れてきた大事なこと
そこに、未来を担う子ども達を育てるヒントが隠されている気がしてならない
夏休み最終日…
今、何とも幸せな時間がながれている
先人達が、苦労してモノのあふれる豊かな社会にしてくれた
その尽力は計り知れず、感謝せずにはいられない
その一方で、これほどにモノに囲まれても
モノがないと幸せでない
という根強い概念は
やはり、戦後の名残なのか…
近所の公園の小川に
飲み物だけ持参して子どもを連れてきた
最初退屈そうにフラフラしていたけど
それも、ほんの一瞬
川に貝や魚を見つけたら
水を得たカッパ(笑)のように遊び出す
道具はなくとも
手でつかまえては
逃がす
それだけ
だけど、実に楽しそうだ
きっと、子どもには、遊びを見つけ遊びを考える才能があるのだろう
いや、考える力を学んでいるのかもしれない
ふと、大人や社会が
「子どものため」と称し
至れり尽くせり
お膳立てしすぎて
子どもの大事な可能性をつぶしている気がしてならなかった
もったいない話だ
戦後、モノと引きかえに忘れてきた大事なこと
そこに、未来を担う子ども達を育てるヒントが隠されている気がしてならない
夏休み最終日…
今、何とも幸せな時間がながれている
2011年08月24日
2011年08月13日
味噌やきうどん定食

亀山名物をいただく
うんまいねぇ〜☆
でも最初、なんでうどんに米?と思いましたが
食べて納得
こりゃ米いりますわ
後で気がついて生卵追加して、うどんの残りに加え
米もまぜて
キレイに完食♪
2011年08月13日
2011年07月13日
2011年07月06日
本当のところは。。。
気がつけば、7月。。。ひさしぶりのブログです
明日は七夕ですね
デートに夢中で働かないからと、年に一回しか会えなくなったとかならなかったとか。
今なら。。。週に一回が法定休日だから、年に一回しか会えないということもなかろうが
な~んてね(笑)
と、余談はさておき。。。
節電のため、今年は社労士の試験も朝の9時からだとか・・・朝から210分はしんどいだろうな~
さて、その節電で工場等の稼働日が土・日に変わり、木・金休みのところがありますね。
それに伴い、保育園等で土日の保育がいるとか・・・確かにそうだけど
ニュースで、某保育園では土日は追加料金3000円必要と報道していましたが
するとちょっと、まてよ~
時給1000円なら3時間分かね
厳しい現実です
節電が引き起こす、さまざまな状況を
解決していく道に、大事なヒントが隠されている気がするのは
私だけだろうか。。。
今までの当たり前が、実は当たり前ではなかったのかもしれないな~
てね
明日は七夕ですね
デートに夢中で働かないからと、年に一回しか会えなくなったとかならなかったとか。
今なら。。。週に一回が法定休日だから、年に一回しか会えないということもなかろうが
な~んてね(笑)
と、余談はさておき。。。
節電のため、今年は社労士の試験も朝の9時からだとか・・・朝から210分はしんどいだろうな~
さて、その節電で工場等の稼働日が土・日に変わり、木・金休みのところがありますね。
それに伴い、保育園等で土日の保育がいるとか・・・確かにそうだけど
ニュースで、某保育園では土日は追加料金3000円必要と報道していましたが
するとちょっと、まてよ~
時給1000円なら3時間分かね
厳しい現実です
節電が引き起こす、さまざまな状況を
解決していく道に、大事なヒントが隠されている気がするのは
私だけだろうか。。。
今までの当たり前が、実は当たり前ではなかったのかもしれないな~
てね
2011年05月11日
震災から2カ月。。。
今朝、TVで話していた被災者のお話
魚を販売するお仕事をされていたけれど
大型冷蔵庫など、商売道具が津波にさらわれてしまった
今は、インターネットを介してお魚を販売しているとか
漁の風景などを動画配信しようと試みたりされていました
「震災前の元どおりにすることはできないと思う。
それより、震災前よりももっと良い商売の形を見つけたい」
というような内容のお話をされていました。
今の今までの生活が一瞬にして無になり
そして、どうやって一歩を踏み出すかを考えるとき
それは進化していく瞬間なのかもしれない
頑張る人達にとって、良きことあまたおこりますように!
魚を販売するお仕事をされていたけれど
大型冷蔵庫など、商売道具が津波にさらわれてしまった
今は、インターネットを介してお魚を販売しているとか
漁の風景などを動画配信しようと試みたりされていました
「震災前の元どおりにすることはできないと思う。
それより、震災前よりももっと良い商売の形を見つけたい」
というような内容のお話をされていました。
今の今までの生活が一瞬にして無になり
そして、どうやって一歩を踏み出すかを考えるとき
それは進化していく瞬間なのかもしれない
頑張る人達にとって、良きことあまたおこりますように!
2011年04月05日
2011年03月16日
防災マニュアルは大丈夫ですか?
東日本大震災がおきました
未曾有の大災害
スリーマイル島をこえるような原発事故
洪水かと見まごう程の、津波愕然としました
被災者の皆様へ、心よりお見舞い申し上げますとともに
被災地の一日も早い復興を、心よりお祈り申し上げます
さて、多くの悲しみを生んだこの地震
いまだ、増え続ける犠牲者
ところで、今お勤めの、会社の防災マニュアルはご存知ですか?
おそらく、大手企業では当たり前でも
中小零細企業には、存在すらしていないのかもしれません
もちろん、小さな場所で
従業員全員の顔の見える規模ならまだしも
どうでしょうか?
働くヒトの安全を確保する義務が、事業主にはあります
いちど、よく考えていただき
最低限のルールを従業員の方に周知を頂く事をおススメします
会社から、全員出たのか?
工場だと、危険な場所もあるでしょうしね
家族で、避難場所を決めるように
せめて、会社内でも決めていただければと思います
災害の起こっていないうちしか、できないことですよ
一つしかない命ですからね
未曾有の大災害
スリーマイル島をこえるような原発事故
洪水かと見まごう程の、津波愕然としました
被災者の皆様へ、心よりお見舞い申し上げますとともに
被災地の一日も早い復興を、心よりお祈り申し上げます
さて、多くの悲しみを生んだこの地震
いまだ、増え続ける犠牲者
ところで、今お勤めの、会社の防災マニュアルはご存知ですか?
おそらく、大手企業では当たり前でも
中小零細企業には、存在すらしていないのかもしれません
もちろん、小さな場所で
従業員全員の顔の見える規模ならまだしも
どうでしょうか?
働くヒトの安全を確保する義務が、事業主にはあります
いちど、よく考えていただき
最低限のルールを従業員の方に周知を頂く事をおススメします
会社から、全員出たのか?
工場だと、危険な場所もあるでしょうしね
家族で、避難場所を決めるように
せめて、会社内でも決めていただければと思います
災害の起こっていないうちしか、できないことですよ
一つしかない命ですからね
Posted by 社労士MO at
13:07
│Comments(0)
2011年03月10日
あなたの加入している年金・保険はなんですか?
日頃、社会保険や労働保険について
社労士が主にお話をさせて頂く対象は、会社側のご担当者が圧倒的に多い
と、思いますが。。。
その会社内で質問を受けて、それをご担当者から私にお問い合わせを頂くことはあっても
確かに、直接ご本人に、ご説明どうこうということはほとんどない。。。
過去の経験を思い返しても、全くのゼロではないけれどという記憶
さて
正社員といわれる人を雇用した場合、基本的には会社が保険証とか雇用保険とかの手続を行う
扶養家族の手続も、国民年金の第三号の加入の手続も、ひと通り行う
そして、雇用が継続している途中のあれやこれやは、会社に手続をしてもらうことが多い
それらの手続をするのが社会保険労務士の仕事の大きな一つでもある
が、しかし
いざ退職となると
保険証を返してもらい、退職手続をする
離職票を作り、本人に渡す
あれば退職金の清算。。。は、するとして
よく聞かれるのが
で、そのあとどうすればいいの?という話
出産にあわせて退職するわ~それで旦那様の扶養になるの・・・というひと
退職したんだけど、就職決まってないんだよね・・・というひと
退職して自営業するんだけど、家族もいるし国保だよね・・・というひと
こういう質問は、知人友人からの
「そういえば、どうすればいいの?」という問いかけが発端のことが多い
そう、私が社会保険労務士であることを知ってるからの質問
じゃ、会社で説明をうけていないのか?
うけてないことはないおもうけれど
考えてみるに、決して充分ではないのだろうなと推測されるワケです
確かに、昨今話題の第三号の届出モレの話
以前からよくあったから、旦那様の被保険者の届出の際に、
奥様の国民年金の第3号の届出もするようになった流れがあり、今に至るわけですが
ということは、会社に入社した時に、同時に第3号の手続をすれど
旦那様が退職したら、第3号ではなくなるわけで。。。すると1号へ変更がいるわけです
それ。。。忘れがちですよね
年金のあれこれで、年金定期便が来るようになって
こと、受給に絡んで自分の年金の加入状況に注目するようになったとは思いますが
こと、今現実に支払ってる保険料については
扶養家族の保険料は旦那が払ってるんじゃないの?と誤解をしているヒト
何回か、訂正をした記憶もありますし
そういえば、保険料って給与明細に天引きされてるアレでしょ?あまりきちんと見たことないけど
。。。とか、
たしかに、あまり意識していないのかも知れないですね
お給料(総支給額)に対して、正しく保険料が天引きされているかなんて
確認するヒトが、どれほどいるのだろうか
過去に、保険料が、加入期間が違ってっていたことに気がつかなかった
過去に、手続を忘れていた時期があった・・・等など
たしかに、行政側のあれやこれやもあろうけれど
その「過去に。。。」を救済してくれることも大事だけれど
もう少し、
自分の支払う保険料とか、
自分の加入状況とかを意識してみてはどうだろうか
日本では
国民皆年金
国民皆保険
という、制度があります
実際そうでないヒトがいても
もともと、国民1人につき保険と年金の制度に加入する制度になっています
保険は生まれて、この世を去るその日まで
厚生年金はちょっとおいておいて
国民年金は原則20歳以上60歳未満
全員が切れ目なく加入する事を前提にしています
それを基礎として、保険の免除の制度があったり
年金の種別があったりします
自分が、いま、なんの保険にはいってて、何の年金に加入してるのか
保険料を納付するから、年金や保険給付を受けられるんですもの
どういう給付があって、どういう制度があってという事に
興味を持って
いまいちど、自分の状況を確認することをおススメします
社労士が主にお話をさせて頂く対象は、会社側のご担当者が圧倒的に多い
と、思いますが。。。
その会社内で質問を受けて、それをご担当者から私にお問い合わせを頂くことはあっても
確かに、直接ご本人に、ご説明どうこうということはほとんどない。。。
過去の経験を思い返しても、全くのゼロではないけれどという記憶
さて
正社員といわれる人を雇用した場合、基本的には会社が保険証とか雇用保険とかの手続を行う
扶養家族の手続も、国民年金の第三号の加入の手続も、ひと通り行う
そして、雇用が継続している途中のあれやこれやは、会社に手続をしてもらうことが多い
それらの手続をするのが社会保険労務士の仕事の大きな一つでもある
が、しかし
いざ退職となると
保険証を返してもらい、退職手続をする
離職票を作り、本人に渡す
あれば退職金の清算。。。は、するとして
よく聞かれるのが
で、そのあとどうすればいいの?という話
出産にあわせて退職するわ~それで旦那様の扶養になるの・・・というひと
退職したんだけど、就職決まってないんだよね・・・というひと
退職して自営業するんだけど、家族もいるし国保だよね・・・というひと
こういう質問は、知人友人からの
「そういえば、どうすればいいの?」という問いかけが発端のことが多い
そう、私が社会保険労務士であることを知ってるからの質問
じゃ、会社で説明をうけていないのか?
うけてないことはないおもうけれど
考えてみるに、決して充分ではないのだろうなと推測されるワケです
確かに、昨今話題の第三号の届出モレの話
以前からよくあったから、旦那様の被保険者の届出の際に、
奥様の国民年金の第3号の届出もするようになった流れがあり、今に至るわけですが
ということは、会社に入社した時に、同時に第3号の手続をすれど
旦那様が退職したら、第3号ではなくなるわけで。。。すると1号へ変更がいるわけです
それ。。。忘れがちですよね
年金のあれこれで、年金定期便が来るようになって
こと、受給に絡んで自分の年金の加入状況に注目するようになったとは思いますが
こと、今現実に支払ってる保険料については
扶養家族の保険料は旦那が払ってるんじゃないの?と誤解をしているヒト
何回か、訂正をした記憶もありますし
そういえば、保険料って給与明細に天引きされてるアレでしょ?あまりきちんと見たことないけど
。。。とか、
たしかに、あまり意識していないのかも知れないですね
お給料(総支給額)に対して、正しく保険料が天引きされているかなんて
確認するヒトが、どれほどいるのだろうか
過去に、保険料が、加入期間が違ってっていたことに気がつかなかった
過去に、手続を忘れていた時期があった・・・等など
たしかに、行政側のあれやこれやもあろうけれど
その「過去に。。。」を救済してくれることも大事だけれど
もう少し、
自分の支払う保険料とか、
自分の加入状況とかを意識してみてはどうだろうか
日本では
国民皆年金
国民皆保険
という、制度があります
実際そうでないヒトがいても
もともと、国民1人につき保険と年金の制度に加入する制度になっています
保険は生まれて、この世を去るその日まで
厚生年金はちょっとおいておいて
国民年金は原則20歳以上60歳未満
全員が切れ目なく加入する事を前提にしています
それを基礎として、保険の免除の制度があったり
年金の種別があったりします
自分が、いま、なんの保険にはいってて、何の年金に加入してるのか
保険料を納付するから、年金や保険給付を受けられるんですもの
どういう給付があって、どういう制度があってという事に
興味を持って
いまいちど、自分の状況を確認することをおススメします

2011年03月07日
バランスね~なるほど。
桑名の団地にある、素敵な歯医者さんに定期健診に行ってきた本日
なんで?虫歯が増えるの?との話にこのような回答が。。。
口の中には歯周病菌と虫歯菌が共存するんですが
歯周病菌が増えれば、虫歯菌が減り
虫歯菌が増えれば、歯周病菌が減るんです
で、歯の掃除をしてコンディションが良くなると歯周病菌が減って
歯周病菌が減ると虫歯菌が増えて虫歯になりやすくなるってことがあるんですよ
。。。なるほど
つまり、今回この法則にハマッてしまったワケです。
ひと通り虫歯を治し、歯石を掃除しすっきりしたところで虫歯にやられる日々
もう・・・自業自得なんですがね。
両方、いらないのにな~口の中に不法滞在???
歯、磨きまくらねば
それにしても、にこやかな歯科衛生士さんたちに
笑顔がさわやかなドクターとは。。。いい時代になったな~☆
その昔、ドクターの眼鏡がギラリと光って、
蛇に睨まれた蛙の如く治療台に上がった時代はいつ終わったのか?
よっぽど昔の記憶がよろしくないのか、かなりトラウマチックであった歯医者さんですが
おかげさまで、忘れず定期健診に行けてます。。。って、
次回は、今回見つかった虫歯の治療なんですがね

なんで?虫歯が増えるの?との話にこのような回答が。。。
口の中には歯周病菌と虫歯菌が共存するんですが
歯周病菌が増えれば、虫歯菌が減り
虫歯菌が増えれば、歯周病菌が減るんです
で、歯の掃除をしてコンディションが良くなると歯周病菌が減って
歯周病菌が減ると虫歯菌が増えて虫歯になりやすくなるってことがあるんですよ
。。。なるほど
つまり、今回この法則にハマッてしまったワケです。
ひと通り虫歯を治し、歯石を掃除しすっきりしたところで虫歯にやられる日々
もう・・・自業自得なんですがね。
両方、いらないのにな~口の中に不法滞在???
歯、磨きまくらねば

それにしても、にこやかな歯科衛生士さんたちに
笑顔がさわやかなドクターとは。。。いい時代になったな~☆
その昔、ドクターの眼鏡がギラリと光って、
蛇に睨まれた蛙の如く治療台に上がった時代はいつ終わったのか?
よっぽど昔の記憶がよろしくないのか、かなりトラウマチックであった歯医者さんですが
おかげさまで、忘れず定期健診に行けてます。。。って、
次回は、今回見つかった虫歯の治療なんですがね

2011年02月28日
2011年02月28日
2011年02月20日
2011年02月20日
2011年02月15日
常識の壁。。。
「8時間でできる仕事を6時間でやって、8時間分の給与をもらう」
という感覚はないのか?と、とある場所で、問うてみたことがあった
答えとしては、おおむねこんな感じ。。。あくまでも参考に
雇う側は「6時間でできるなら6時間分の給与を払えばいい」といい
労働者は「8時間が労働時間なんだから、8時間でやればいい」とのこと
またあるとき、
労働時間を短くし、仕事の効率を各々が考え工夫し向上させ、
生産性を上げ上がった分、会社は儲かった分を労働者に
どんどん還元・分配するのはどうか?
評価し、それがお給料に反映されれば、
労働者のモチベーションはあがりませんか?
残業なんかしないで、さっさと帰宅して、
好きなこと、大事なことに時間を費やす
その中に、また仕事へのヒントや活力がかくれていると思いますよ。
と言うと
雇う側は「できるだけ安い賃金で、たくさん働かせたい。」とか
「そんなん、常識的に無理!無理!」といい
労働者は「そんなことできるわけないでしょ」とのこと
「そんなことできるわけないでしょ」のなかには
仕事の量で、自分の価値を維持して、忙しいことに満足しているヒト
自宅に居場所がないから、仕事場にいたいヒト
残業時間は長いほうが儲かってうれしいヒト
自分はそんなに仕事ができないからというヒト。。。理由はさまざま
時間の切り売りでなく、時間の価値を如何に上げるか
一日は、誰の上にも24時間
10時間の労働〈拘束時間)
7時間の眠り
7時間の私生活。。理想といえばこんな感じ?
実際は
13時間の労働〈拘束時間)
6時間の眠り
5時間の私生活。。でもこれって、まだいいほうかも。
男性ならまあ、4~5時間
実際は1~2時間のヒトって結構いるのかも。
となると、労働〈拘束時間)は、16~17時間か
実際には、通勤時間があるし、睡眠時間も違うけれど
時間を切り売りする。。。ではなく
8時間の労働の単価を上げる。。。では、なぜいけないのだろう
青二才の理想論だ!と一蹴されればそれまでだが。。。
昨夜、カンブリア宮殿で「未来工業」の社長が出ていた
おそらく再放送
私自身が、今思い描く労務管理を、
まさに、もう、とんでもなく昔から、すでに実践して
生き生きと存在している姿がそこには、紹介されていた
コレを、例外・無理と見るか
コレを、こうありたいと、視点を切り替えられるか
労使ともに、自問するにいい番組であったと思う
壁は、我にあり
という感覚はないのか?と、とある場所で、問うてみたことがあった
答えとしては、おおむねこんな感じ。。。あくまでも参考に
雇う側は「6時間でできるなら6時間分の給与を払えばいい」といい
労働者は「8時間が労働時間なんだから、8時間でやればいい」とのこと
またあるとき、
労働時間を短くし、仕事の効率を各々が考え工夫し向上させ、
生産性を上げ上がった分、会社は儲かった分を労働者に
どんどん還元・分配するのはどうか?
評価し、それがお給料に反映されれば、
労働者のモチベーションはあがりませんか?
残業なんかしないで、さっさと帰宅して、
好きなこと、大事なことに時間を費やす
その中に、また仕事へのヒントや活力がかくれていると思いますよ。
と言うと
雇う側は「できるだけ安い賃金で、たくさん働かせたい。」とか
「そんなん、常識的に無理!無理!」といい
労働者は「そんなことできるわけないでしょ」とのこと
「そんなことできるわけないでしょ」のなかには
仕事の量で、自分の価値を維持して、忙しいことに満足しているヒト
自宅に居場所がないから、仕事場にいたいヒト
残業時間は長いほうが儲かってうれしいヒト
自分はそんなに仕事ができないからというヒト。。。理由はさまざま
時間の切り売りでなく、時間の価値を如何に上げるか
一日は、誰の上にも24時間
10時間の労働〈拘束時間)
7時間の眠り
7時間の私生活。。理想といえばこんな感じ?
実際は
13時間の労働〈拘束時間)
6時間の眠り
5時間の私生活。。でもこれって、まだいいほうかも。
男性ならまあ、4~5時間
実際は1~2時間のヒトって結構いるのかも。
となると、労働〈拘束時間)は、16~17時間か
実際には、通勤時間があるし、睡眠時間も違うけれど
時間を切り売りする。。。ではなく
8時間の労働の単価を上げる。。。では、なぜいけないのだろう
青二才の理想論だ!と一蹴されればそれまでだが。。。
昨夜、カンブリア宮殿で「未来工業」の社長が出ていた
おそらく再放送
私自身が、今思い描く労務管理を、
まさに、もう、とんでもなく昔から、すでに実践して
生き生きと存在している姿がそこには、紹介されていた
コレを、例外・無理と見るか
コレを、こうありたいと、視点を切り替えられるか
労使ともに、自問するにいい番組であったと思う
壁は、我にあり
2011年02月04日
ステッドラーの文具

でも、こだわってひと味違う文具を選ぶ事もある
そのひとつが、ステッドラーの砂消し
昔、愛用していた品である
久しぶりに、購入
やはり、使い心地が違う
いいものは、いいなぁ
Posted by 社労士MO at
19:28
│Comments(0)
2011年01月16日
一面真っ白け

朝起きると
…あらまw=(゜o゜)=w
真っ白け
車で行く予定だったけど
あいにくノーマルタイヤだし
まぁ、すぐ溶けるとしても
ね…
保険をかけて、近鉄で現地に向かうことにする
今朝榊原温泉に問い合わせたら
雪はないらしいけど
こういう日は無難な選択が賢明
で、近鉄はというと
ネットで調べても大丈夫そうだったから
駅に着くと
七分遅れとのこと
許容範囲だわ〜と
乗る予定の電車の前に
タイミングよくホームに入ってきた電車に
乗り込みました♪
間に合いそう(^-^)v
Posted by 社労士MO at
11:08
│Comments(0)
2011年01月13日
ミニぶた君クッキー♪
今日は、午前遅めに四日市で打ち合わせのあと
午後からは、津で労務士会の広報の編集作業のお手伝いでした
で・・・かわいいものを頂きまして

それは。。。伊賀のモクモク手づくりファームのミニぶたくんクッキー♪
ありがとうございました(^^)
ぶたくんとどんぐりがセットになってます
米粉使用で、卵・牛乳・小麦を使っていないそうですよ~☆
かわいくて、食べるのがもったな~い←貧乏性(笑)
といいつつも・・・コーヒーもいれたし
さっそくいただきま~す
午後からは、津で労務士会の広報の編集作業のお手伝いでした
で・・・かわいいものを頂きまして

それは。。。伊賀のモクモク手づくりファームのミニぶたくんクッキー♪
ありがとうございました(^^)
ぶたくんとどんぐりがセットになってます
米粉使用で、卵・牛乳・小麦を使っていないそうですよ~☆
かわいくて、食べるのがもったな~い←貧乏性(笑)
といいつつも・・・コーヒーもいれたし
さっそくいただきま~す









